При поддержке правительства Москвы

ТАРП СВАО организация инфраструктуры поддержки предпринимательства СВАО г. Москвы

Особенности решения арбитражных споров. Что необходимо знать предпринимателю про корпорацию и арбитражный процесс по корпоративным спорам?

Любой конфликт, возникший внутри организации, часто называют корпоративным спором. Его разрешение происходит в судебной инстанции именуемой арбитражным судом. При этом арбитражные судьи при вынесении решения руководствуются теорией корпоративного права как одной из составной части гражданского законодательства. Как видно, все перечисленные процессы используют одно и то же понятие «корпорация» и другие производные от него слова.

Что следует понимать под термином «корпорация»?

В общем правовом понимании «корпорация» - это организационная форма организации (компании), создаваемой в рамках действующего законодательства с целью организации и последующего ведения предпринимательской деятельности.

С точки зрения гражданского права под словом «корпорация» следует понимать юридическое лицо со следующими характерными признаками:

  • добровольность объединения всех участников (лиц) в коммерческий союз на основе принципа обязательного членства с целью достижения определенной цели и получения личной выгоды в виде прибыли;
  • участие в той или иной мере членов организации данного типа в занятии предпринимательской деятельностью, выполняемой корпорацией;
  • наличие между членами такой компании правовых отношений, регулируемых отдельными законодательными актами, издаваемыми в рамках корпоративного права. С точки зрения гражданского законодательства эти взаимоотношения именуются корпоративными отношениями;
  • базирование повседневной деятельности на определенной кадровой структуре, обеспечивающей организационное единство компании.

В социальном значении корпорация представляет собой организацию, созданную трудоспособными людьми путем объединения на добровольных началах своих ресурсов и возможностей для ведения совместной коммерческой деятельности.

В смысловых понятиях бизнеса под словом «корпорация» понимается коммерческое предприятие, образованное путем добровольного союза (объединения) людей и/или лиц (включая юридические лица) с обязательным слиянием их денежных и иных материальных ресурсов. Как бизнес – структуре корпорации присущи следующие особенности:

  • непосредственное участие в правовых гражданских отношениях на правах самостоятельного юридического лица, ведущего коммерческую деятельность;
  • стремление получать по возможности наибольшую прибыль от выполняемых работ и/или услуг;
  • существование общей корпоративной цели не всегда совпадающей с частными (личными) целями каждого работника компании или участника бизнеса;
  • наличие добровольной воли и желания корпоративных членов возложить на себя исполнение определенных обязательств с целью обеспечения повседневной деятельности коммерческого предприятия в рамках его устава;
  • исключение использования каждым участником бизнеса предоставленных ему прав против соблюдения общих корпоративных интересов (корпоративный этикет).

Таким образом, термин «корпорация» подразумевает организацию (компанию) со следующими основными правовыми признаками.

  1. Компания создана в форме юридического лица в строгом соответствии с действующим законодательством.
  2. Организация представляет собой исключительно коммерческое предприятие, возникшее с целью извлечения максимальной прибыли в ходе выполнения своей повседневной деятельности.
  3. Каждый участник предприятия вступил в компанию добровольно на договорной основе с внесением своей части (доли) в капитализацию бизнеса.
  4. По обязательствам организации отвечает сама компания без участия её создателей (учредителей). Их корпоративные обязательства ни в коей мере не касаются.
  5. В случае нанесения убытков компании из-за неудачной коммерческой деятельности её учредители могут привлекаться к материальной ответственности в пределах стоимости их конкретного вклада (доли) в бизнес.

На практике к корпорациям относятся хозяйственные общества любого типа, зарегистрированные в качестве юридического лица. При этом споры, возникающие в процессе деятельности организаций данного типа, носят исключительно хозяйственный характер. Из данного обстоятельства вытекают некоторые особенности корпоративных споров и их решения в соответствующей судебной комиссии, именуемой арбитражным судом.

Особенности возникновения корпоративных споров и способов их решения в арбитражной инстанции

Специфика хозяйственного общества любого типа (публичные и непубличные компании, с одним или несколькими учредителями бизнеса и т.п.) характеризуется, прежде всего, разнородностью его членов и участников. Это наличие владельцев (собственников) действующего коммерческого предприятия и наемных работников различного уровня. К первым относятся лица, вложившие свои силы и материальные ресурсы в создание и последующую раскрутку бизнеса. Вторую часть составляют «производительные силы», работающие на владельцев компании по найму и обеспечивающие успех организованного коммерческого предприятия исключительно за заработную плату, определяемую первой частью лиц. Разные взгляды и отличие интересов этих групп лиц и лежит в основе зарождения внутренних корпоративных конфликтов, могущих перетекать в корпоративный спор. Вот некоторые примеры.

  1. Некорректное управление бизнесом. Наемное лицо, исполняющее обязанности генерального директора предприятия, в повседневной деятельности допускает (допустило) управленческие ошибки, приведшие к нанесению серьезных убытков всей компании (например, экономия на юридическом сопровождении или бухгалтерском обеспечении бизнеса). В результате этих действий выплата заработной платы наемным рабочим задерживается или вовсе не выплачивается. Но этот руководитель согласно закону обязан действовать только грамотно, разумно, добросовестно и исключительно в интересах все коллектива компании, не допуская нанесения ущерба. В результате его действий возникает спор корпоративного характера, улаживание которого часто возможно только в арбитражной судебной инстанции.
  2. Одностороннее решение. Принятие общим собранием членов предприятия или его руководящим органом решения неугодного одному или нескольким владельцам (акционерам). В этом случае только арбитражный суд вправе подтвердить или опровергнуть законность принятого собранием решения. Претензии, сформированные не на правовых основаниях, подтверждающих нарушение определенных статей законодательства, а лишь на том, что «обделили», «обидели» или «недодали» в этом случае не будут приняты.

Решение возникших споров корпоративного типа, носящих экономический (хозяйственный) характер, имеет свои правовые особенности. К ним можно отнести:

  • отсутствие в действиях виновника корпоративного ущерба деяний уголовной направленности. По этой причине часто уголовные статьи по таким видам спора не применяются;
  • обязательность обоснования факта несомненного нарушения статей и норм действующего законодательства. Жалобы, основанные только на самостоятельном видении тех или иных фактов деятельности компании или её руководителей, арбитражным судом не принимаются (например, упования на неудачное копирование иностранного опыта в аналогичном виде бизнеса и т.п.);
  • подтверждение непосредственного участия конфликтующих (спорящих) сторон в деятельности коммерческого предприятия, выступающего предметом оспариваемого конфликта;
  • другие документально подтвержденные факты, отражающие экономическую суть возникшего спора, основанные на положениях корпоративных уставных документах; решениях, принятых общим собранием или руководством компании; соглашениях или договорах, заключенных организацией и т.п.

Часто для подготовки претензий и их отстаивания в ходе арбитражного разбирательства необходимо участие посредника, имеющего положительный опыт в делах подобного рода и знающего все юридические «хитрости» арбитражного процесса. Особенно это необходимо предпринимателям, сэкономившим на юридическом сопровождении повседневной деятельности.

Специалисты ТАРП СВАО помогут быстро и достаточно грамотно выработать правильную правовую позицию, обеспечивающую гарантированный успех в предстоящем арбитражном процессе. Для достижения этой цели достаточно внятно объяснить правовую (а не эмоциональную) состоятельность выдвинутых требований. Специалисты ТАРП СВАО имеют богатый опыт в правоприменительной практике данной отрасли права. Мы постараемся оперативно помочь вам при приемлемых для вас расходах. Вам достаточно обратиться к нам в офис или по электронной почте либо по телефону. Мы приложим максимум усилий для улаживания возникшего спорного вопроса в ваших интересах.

Позвоните нам прямо сейчас по телефону +8 (499) 706-88-07
или закажите услугу онлайн
Сделать заказ!

Регистрация предприятий

  • 100% гарантия - профессионального составления пакета документов на регистрацию предприятия за 1 день
  • 100% гарантия прохождение регистрации предприятия по нашему адресу
  • 100% гарантия получения Вашей корреспонденции
  • 100% гарантия подтверждения адреса при проведении выездных проверок ФНС, банки и др.
  • + Бесплатные Юридические консультации по регистрации предприятия и выбора правовой формы предприятия

Сделайте заказ прямо сейчас!
8(499) 706-88-20

Заказать звонок