Заполни анкету


и получи 10% скидку на регистрацию предприятия

ТАРП СВАО организация инфраструктуры поддержки предпринимательства СВАО г. Москвы

Особенности решения арбитражных споров. Что необходимо знать предпринимателю про корпорацию и арбитражный процесс по корпоративным спорам?

Любой конфликт, возникший внутри организации, часто называют корпоративным спором. Его разрешение происходит в судебной инстанции именуемой арбитражным судом. При этом арбитражные судьи при вынесении решения руководствуются теорией корпоративного права как одной из составной части гражданского законодательства. Как видно, все перечисленные процессы используют одно и то же понятие «корпорация» и другие производные от него слова.

Что следует понимать под термином «корпорация»?

В общем правовом понимании «корпорация» - это организационная форма организации (компании), создаваемой в рамках действующего законодательства с целью организации и последующего ведения предпринимательской деятельности.

С точки зрения гражданского права под словом «корпорация» следует понимать юридическое лицо со следующими характерными признаками:

  • добровольность объединения всех участников (лиц) в коммерческий союз на основе принципа обязательного членства с целью достижения определенной цели и получения личной выгоды в виде прибыли;
  • участие в той или иной мере членов организации данного типа в занятии предпринимательской деятельностью, выполняемой корпорацией;
  • наличие между членами такой компании правовых отношений, регулируемых отдельными законодательными актами, издаваемыми в рамках корпоративного права. С точки зрения гражданского законодательства эти взаимоотношения именуются корпоративными отношениями;
  • базирование повседневной деятельности на определенной кадровой структуре, обеспечивающей организационное единство компании.

В социальном значении корпорация представляет собой организацию, созданную трудоспособными людьми путем объединения на добровольных началах своих ресурсов и возможностей для ведения совместной коммерческой деятельности.

В смысловых понятиях бизнеса под словом «корпорация» понимается коммерческое предприятие, образованное путем добровольного союза (объединения) людей и/или лиц (включая юридические лица) с обязательным слиянием их денежных и иных материальных ресурсов. Как бизнес – структуре корпорации присущи следующие особенности:

  • непосредственное участие в правовых гражданских отношениях на правах самостоятельного юридического лица, ведущего коммерческую деятельность;
  • стремление получать по возможности наибольшую прибыль от выполняемых работ и/или услуг;
  • существование общей корпоративной цели не всегда совпадающей с частными (личными) целями каждого работника компании или участника бизнеса;
  • наличие добровольной воли и желания корпоративных членов возложить на себя исполнение определенных обязательств с целью обеспечения повседневной деятельности коммерческого предприятия в рамках его устава;
  • исключение использования каждым участником бизнеса предоставленных ему прав против соблюдения общих корпоративных интересов (корпоративный этикет).

Таким образом, термин «корпорация» подразумевает организацию (компанию) со следующими основными правовыми признаками.

  1. Компания создана в форме юридического лица в строгом соответствии с действующим законодательством.
  2. Организация представляет собой исключительно коммерческое предприятие, возникшее с целью извлечения максимальной прибыли в ходе выполнения своей повседневной деятельности.
  3. Каждый участник предприятия вступил в компанию добровольно на договорной основе с внесением своей части (доли) в капитализацию бизнеса.
  4. По обязательствам организации отвечает сама компания без участия её создателей (учредителей). Их корпоративные обязательства ни в коей мере не касаются.
  5. В случае нанесения убытков компании из-за неудачной коммерческой деятельности её учредители могут привлекаться к материальной ответственности в пределах стоимости их конкретного вклада (доли) в бизнес.

На практике к корпорациям относятся хозяйственные общества любого типа, зарегистрированные в качестве юридического лица. При этом споры, возникающие в процессе деятельности организаций данного типа, носят исключительно хозяйственный характер. Из данного обстоятельства вытекают некоторые особенности корпоративных споров и их решения в соответствующей судебной комиссии, именуемой арбитражным судом.

Особенности возникновения корпоративных споров и способов их решения в арбитражной инстанции

Специфика хозяйственного общества любого типа (публичные и непубличные компании, с одним или несколькими учредителями бизнеса и т.п.) характеризуется, прежде всего, разнородностью его членов и участников. Это наличие владельцев (собственников) действующего коммерческого предприятия и наемных работников различного уровня. К первым относятся лица, вложившие свои силы и материальные ресурсы в создание и последующую раскрутку бизнеса. Вторую часть составляют «производительные силы», работающие на владельцев компании по найму и обеспечивающие успех организованного коммерческого предприятия исключительно за заработную плату, определяемую первой частью лиц. Разные взгляды и отличие интересов этих групп лиц и лежит в основе зарождения внутренних корпоративных конфликтов, могущих перетекать в корпоративный спор. Вот некоторые примеры.

  1. Некорректное управление бизнесом. Наемное лицо, исполняющее обязанности генерального директора предприятия, в повседневной деятельности допускает (допустило) управленческие ошибки, приведшие к нанесению серьезных убытков всей компании (например, экономия на юридическом сопровождении или бухгалтерском обеспечении бизнеса). В результате этих действий выплата заработной платы наемным рабочим задерживается или вовсе не выплачивается. Но этот руководитель согласно закону обязан действовать только грамотно, разумно, добросовестно и исключительно в интересах все коллектива компании, не допуская нанесения ущерба. В результате его действий возникает спор корпоративного характера, улаживание которого часто возможно только в арбитражной судебной инстанции.
  2. Одностороннее решение. Принятие общим собранием членов предприятия или его руководящим органом решения неугодного одному или нескольким владельцам (акционерам). В этом случае только арбитражный суд вправе подтвердить или опровергнуть законность принятого собранием решения. Претензии, сформированные не на правовых основаниях, подтверждающих нарушение определенных статей законодательства, а лишь на том, что «обделили», «обидели» или «недодали» в этом случае не будут приняты.

Решение возникших споров корпоративного типа, носящих экономический (хозяйственный) характер, имеет свои правовые особенности. К ним можно отнести:

  • отсутствие в действиях виновника корпоративного ущерба деяний уголовной направленности. По этой причине часто уголовные статьи по таким видам спора не применяются;
  • обязательность обоснования факта несомненного нарушения статей и норм действующего законодательства. Жалобы, основанные только на самостоятельном видении тех или иных фактов деятельности компании или её руководителей, арбитражным судом не принимаются (например, упования на неудачное копирование иностранного опыта в аналогичном виде бизнеса и т.п.);
  • подтверждение непосредственного участия конфликтующих (спорящих) сторон в деятельности коммерческого предприятия, выступающего предметом оспариваемого конфликта;
  • другие документально подтвержденные факты, отражающие экономическую суть возникшего спора, основанные на положениях корпоративных уставных документах; решениях, принятых общим собранием или руководством компании; соглашениях или договорах, заключенных организацией и т.п.

Часто для подготовки претензий и их отстаивания в ходе арбитражного разбирательства необходимо участие посредника, имеющего положительный опыт в делах подобного рода и знающего все юридические «хитрости» арбитражного процесса. Особенно это необходимо предпринимателям, сэкономившим на юридическом сопровождении повседневной деятельности.

Специалисты ТАРП СВАО помогут быстро и достаточно грамотно выработать правильную правовую позицию, обеспечивающую гарантированный успех в предстоящем арбитражном процессе. Для достижения этой цели достаточно внятно объяснить правовую (а не эмоциональную) состоятельность выдвинутых требований. Специалисты ТАРП СВАО имеют богатый опыт в правоприменительной практике данной отрасли права. Мы постараемся оперативно помочь вам при приемлемых для вас расходах. Вам достаточно обратиться к нам в офис или по электронной почте либо по телефону. Мы приложим максимум усилий для улаживания возникшего спорного вопроса в ваших интересах.

Позвоните нам прямо сейчас по телефону +8 (499) 706-88-07
или закажите услугу онлайн
Сделать заказ!

АРЕНДА НАДЕЖНОГО НЕ МАССОВОГО ЮРИДИЧЕСКОГО АДРЕСА 16 800 рублей  ПОЧТОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ВХОДИТ В СТОИМОСТЬ

 ВОЗМОЖНОСТЬ ПРИНИМАТЬ ОРГАНИЗАЦИИ! 

Предоставим Вам немассовый юридический адрес (для регистрации ООО, НКО, Фонда или снятия недостоверности по предыдущему адресу, смена ИФНС) 

Вам будет регулярно БЕСПЛАТНО передаваться вся поступающая кореспонденция. 

Дополнительно бесплатно откроем расчетный счет в банке-партнере. Оформим ЭЦП у нас в офисе. АО ТАРП СВАО успешно работает с 1996 года! У нас опытные юристы!

Сделайте заказ прямо сейчас!
8(499) 706-88-20